Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η ομορφιά κάνει τη ζωή πιο εύκολη. Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι οι όμορφες γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες στη δουλειά τους σε σχέση με τους άνδρες ή τις γυναίκες που δεν έχουν τόσο καλή εμφάνιση.
Αντίθετα, οι εμφανίσιμες γυναίκες θεωρούνται λιγότερο αξιόπιστες, πιο χειριστικές και «επικίνδυνες». «Οι όμορφες γυναίκες είναι πιο πιθανό να αντιμετωπίζονται ως αντικείμενα κι αυτό τις βάζει σε μία θέση, στην οποία η καριέρα τους διακυβεύεται, εξήγησε η νομικός Δρ. Wendy Patrick, λέκτορας στο πανεπιστήμιο του Σαν Ντιέγκο.
«Μελέτες δείχνουν ότι οι όμορφες γυναίκες θεωρούνται λιγότερο ικανές σε παραδοσιακά αντρικούς ρόλους και θεωρούνται λιγότερο αξιόπιστες σε ηγετικές θέσεις» είπε η Δρ. Patrick.
Αυτό πηγάζει από πρωτόγονα συναισθήματα ζήλιας και ανταγωνισμού, αναφέρει η Δρ Patrick στο Psychology Today.
«Οι εξαιρετικά ελκυστικές γυναίκες μπορούν να θεωρηθούν επικίνδυνες», δήλωσε στην εφημερίδα San Diego Union Tribune η Stefanie Johnson, αναπληρώτρια καθηγήτρια Οργανωτικής Ηγεσίας και Αναλύσεων Πληροφοριών στο Πανεπιστήμιο του Κολοράντο που έχει μελετήσει εκτενώς το θέμα.
Οι ελκυστικοί άνθρωποι πιάνουν πιο εύκολα δουλειά και κερδίζουν περισσότερα
Δεν είναι όλα τα νέα άσχημα για τους όμορφους ανθρώπους. Μελέτη του πανεπιστημίου Χάρβαρντ έδειξε ότι οι ελκυστικοί άνθρωποι είναι πιο πιθανό να έχουν καλύτερες επιδόσεις στις συνεντεύξεις για δουλειά και στη συνέχεια να κερδίζουν περισσότερα χρήματα από τους ανθρώπους που έχουν μέτρια εμφάνιση.
Επίσης, οι άνθρωποι που θεωρήθηκαν ελκυστικοί όταν ήταν 15 ετών, φάνηκε ότι στα 30 τους είχαν αυξημένες πιθανότητες να βγάζουν περισσότερα χρήματα από τους γονείς τους, όπως έδειξε μία μελέτη της Πολωνικής Ακαδημίας Επιστημών που έγινε στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτά τα οφέλη ήταν πολύ μεγαλύτερα για τους άνδρες παρά για τις γυναίκες.
Οι ελκυστικές γυναίκες δύσκολα αποδεικνύουν ότι αξίζουν
Ακόμα κι αν οι ελκυστικές γυναίκες έχουν ένα πλεονέκτημα στο να πιάσουν δουλειά, μπορεί να είναι πιο δύσκολο για αυτές να αποδείξουν ότι κέρδισαν με την αξία τους τη θέση και ότι αξίζουν να τη διατηρήσουν. Δύο σημαντικές μελέτες έχουν καθιερώσει αυτή την αντίληψη, είπε η Δρ. Patrick.
Η πρώτη μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι ελκυστικές γυναίκες θεωρούνται λιγότερο ικανές όταν κάνουν αίτηση σε «αντρικές δουλειές» όπως στον κατασκευαστικό τομέα.
«Να απολυθούν οι ελκυστικές γυναίκες»
Τα αποτελέσματα της δεύτερης μελέτης αυτού του είδους «έκαναν πάταγο» στις εφημερίδες. Οι ερευνητές ζήτησαν από τους συμμετέχοντες στη μελέτη να επανεξετάσουν την απόδοση ελκυστικών, αλλά και μη ελκυστικών ανδρών και γυναικών, ανακοινώνοντας υποθετικές απολύσεις. Ρωτήθηκαν επίσης εάν αυτό το άτομο έπρεπε να απολυθεί.
Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες είπαν πως άξιζε στις ελκυστικές γυναίκες να απολυθούν, ότι ήταν λιγότερο αξιόπιστες και λιγότερο ειλικρινείς σε σχέση με τους άντρες ομολόγους τους και τις μη ελκυστικές γυναίκες.
Αυτό, υποστήριξαν οι συγγραφείς της μελέτης, οφείλεται σε αρχαία εξελικτικά ένστικτα, σύμφωνα με τα οποία οι γυναίκες μαθαίνουν να βλέπουν τις ελκυστικές γυναίκες ως ανταγωνίστριες και οι άνδρες μαθαίνουν να τις βλέπουν ως επιθυμητές, αλλά δυνητικά αναξιόπιστες.
Το «τροπάριο» της σαγηνευτικής κακιάς
«Υποψιαζόμαστε ότι είναι το λεγόμενο τροπάριο της σαγηνευτικής κακιάς: ένα υποσυνείδητο άγχος μεταξύ των ανθρώπων και των δύο φύλων ότι οι όμορφες γυναίκες θα χρησιμοποιήσουν την εμφάνισή τους για να χειραγωγήσουν τους ανθρώπους και κυρίως τους άνδρες», είπε ο καθηγητής Sheppard στο Harvard Business Review.
Επιπλέον, υπάρχει ο προφανής παράγοντας ότι οι ελκυστικές γυναίκες είναι πιο πιθανό να αντιμετωπιστούν ως σεξουαλικά αντικείμενα από τις μη ελκυστικές γυναίκες, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε επικίνδυνες και αντιεπαγγελματικές καταστάσεις στο εργασιακό περιβάλλον, είπε η Δρ. Patrick.
Μπορούν να κερδίσουν τους συναδέλφους με την ευγένεια
Δεν είναι αδύνατο να ξεπεραστούν αυτές οι προκαταλήψεις, είπε ο Δρ. Patrick. Απλώς, μπορεί να χρειαστεί περισσότερος χρόνος πριν κερδίσουν τους συναδέλφους τους οι όμορφοι άνθρωποι σε σχέση με τους με τους απλούς ανθρώπους.
«Η φυσική ελκυστικότητα είναι μόνο μία πτυχή των εμπειριών που έχουμε στο χώρο εργασίας. Η ευγενική, συμπονετική, ευγενική συμπεριφορά μπορεί να υπερισχύει των προκαταλήψεων που σχετίζονται με την εμφάνιση», είπε η Δρ. Patrick.