Τα προβλήματα του ΕΣΥ προκαλούνται από την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.
Εργαζόμενοι όμηροι συμβάσεων λίγων μηνών, μισθοί πείνας, απολύσεις λόγω λήξης συμβάσεων και αντικατάστασή τους από εργολάβους που στοιχίζουν πανάκριβα, μαζικές αποχωρήσεις εργαζομένων από το ΕΣΥ λόγω χαμηλών αποδοχών και εργασιακής εξουθένωσης είναι τα βασικά προβλήματα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) θέτει το ερώτημα: Πως θεραπεύονται οι πληγές του ΕΣΥ; Η απάντηση: Με την ίαση των ασθενειών της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.
ΠΟΕΔΗΝ: Έξι μήνες η αναμονή για μαγνητική τομογραφία στο ΕΣΥ
Οι δέκα πληγές για τους εργαζόμενους του ΕΣΥ
Πληγή 1η
«Οι ελλείψεις προσωπικού οδηγούν σε καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας. Δεκάδες οφειλόμενα ρεπό, άδειες σε νοσηλευτές, υπερεφημέρευση για τους γιατρούς, συνεχείς μετακινήσεις, εξαντλητικά ωράρια, κούραση κ.λ.π.»
Πληγή 2η
«Λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού οι υγειονομικοί αναγκάζονται να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα με αποφάσεις των διοικήσεων ή και με δική τους πρωτοβουλία για την εξυπηρέτηση των ασθενών. Κανένας σεβασμός στα επαγγελματικά δικαιώματα».
Πληγή 3η
«Οι μισθοί των υγειονομικών είναι χαμηλότεροι από τους μισθούς που ελάμβαναν το έτος 2011 και βρίσκονται στη περιοχή του μισθού του ανιδείκευτου εργάτη.
Με 650 ευρώ το μήνα τραυματιοφορέα, με 800 ευρω το μήνα νοσηλευτή, ή διασώστη με 1800 ευρώ το μήνα γιατρό δεν βρίσκεις.
Με 100 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές για 7 νύκτες, 7 απογεύματα και 3 αργίες το.μήνα νοσηλευτή δεν βρίσκεις.
Προτιμούν τον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό».
ΠΟΕΔΗΝ: Σε 2,5 χρόνια 5000 εργαζόμενοι λιγότεροι στο ΕΣΥ-45.000 οι κενές οργανικές θέσεις
Πληγή 4η
Η μη ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Πληγή 5η
«Το 35% των εργαζόμενων στο ΕΣΥ είναι συμβασιούχοι. Δουλεύουν πάνω από 8 χρόνια και στην πανδημία υπήρξε η δέσμευση του Πρωθυπουργού για μονιμοποίηση.
Εξακολουθούν να βρίσκονται σε ομηρία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Αυτό οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις λόγω εργασιακής ανασφάλειας(1.500 παραιτηθηκαν) και ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού στο σύστημα υγείας σε νέες μόνιμες προσλήψεις, αφού οι συμβασιούχοι συμμετέχουν στις προκυρήξεις με αυξημένη μοριοδότηση και καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων».
Πληγή 6η
«Οι 500 περίπου εκ των εργαζόμενων που προσελήφθησαν για να βάλουν πλάτη στη πανδημία με τρίμηνες συμβάσεις αρχικά, προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων εργαζόμενων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, απολύθηκαν με την επιστροφή από την αναστολή των αντίστοιχων εργαζόμενων είτε λόγω εμβολιασμού, είτε λόγω νόσησης. Εν αντιθέσει με όσους εργαζόμενους της ίδιας κατηγορίας υπηρετούσαν ακόμη με τη λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται».
Πληγή 7η
Σε 200 περίπου συμβασιούχους εργαζόμενους που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας λόγω μη εμβολιασμού δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις όπως προέβλεπε ο νόμος.
Πληγή 8η
Οι 150 περίπου εργαζόμενοι στα νοσοκομεία μέσω του Υπουργείου Μετανάστευσης με το πρόγραμμα PHILOS, απολύθηκαν αφού το Υπουργείο Υγείας δηλώνει αναρμόδιο να ανανεώσει τις συμβάσεις τους
Πληγή 9η
«Κυρίως στα νοσοκομεία και λιγότερο σε άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας υπηρετούν 2.500 εργαζόμενοι επί 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 ανέργων μέσω ΔΥΠΑ.
Από τους 4.000 που αρχικά πριν 7 χρόνια προσελήφθησαν μέσω ΑΣΕΠ απέμειναν και εργάζονται οι 2.500. Οι υπόλοιποι παραιτήθηκαν.
Και όμως οι συνάδελφοι αυτοί είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Παρ’ ότι αμείβονται με το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν λαμβάνουν προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, δεν λαμβάνουν επιδόματα. Έτσι ο μισθός τους είναι πολύ κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Μιλάμε τώρα για 650 ευρώ το μήνα σε τραυματιοφορείς πρώτης γραμμής».
Πληγή 10η
«Στα νοσοκομεία εργάζονται 5.000 Συμβασιούχοι πάνω από 7 χρόνια στις υπηρεσίες στήριξης( καθαριότητα φύλαξη, εστίαση). Προσφέρουν ποιοτικότερες υπηρεσίες από τους εργολάβους.
Στην πανδημία βρέθηκαν στη πρώτη γραμμή όπως στη διαλογή των ασθενών με covid-19, στην καθαριότητα και απολύμανση των χώρων των νοσοκομείων, στη σίτιση των ασθενών με covid-19 και σε πολλές άλλες δουλειές.
Και όμως απολύονται και στη θέση τους έρχονται εργολάβοι.
Εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το δημόσιο και προσφέρουν εργασιακές συνθήκες μεσαίωνα».