Αρνητικό το ισοζύγιο για το ΕΣΥ την τελευταία διετία. Αποχώρησαν 5.800 εργαζόμενοι και έγιναν 4.140 προσλήψεις.
Το Εθνικό Σύστημα Υγείας γερνάει, ενώ οι ανάγκες του πληθυσμού για υγειονομική περίθαλψη αυξάνονται. Το ισοζύγιο αποχωρήσεων-προσλήψεων στο ΕΣΥ είναι αρνητικό, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που περιέχονται στον προϋπολογισμό του 2025 που κατατέθηκε στη Βουλή.
Ειδικότερα, από τις αρχές του 2023 μέχρι και τις 30.9.2024 έχουν καταγραφεί 5.800 αποχωρήσεις από το Υπουργείο Υγείας (3.176 το 2023 και 2.624 το 2024).
Την ίδια περίοδο έχουν πραγματοποιηθεί 4.140 προσλήψεις (1.050 το 2023 και 3.090 το 2024).
Δηλαδή καταγράφεται μείωση του προσωπικού κατά 1.660 άτομα και συμπερασματικά οι προσλήψεις δεν φτάνουν για να καλύψουν τις αποχωρήσεις και να ενισχύσουν τις δομές υγείας με προσωπικό.
Τα στοιχεία αφορούν εργαζόμενους όλων των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, μισθοδοτούμενων από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ωστόσο το μεγαλύτερο μέρος αφορά το ΕΣΥ, δηλαδή γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό.
Τα στοιχεία είναι ανησυχητικά
- Την 1η Ιανουαρίου του 2022 ως τακτικό προσωπικό στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 75.022 υπάλληλοι.
- Την 1η Ιανουαρίου του 2023 υπηρετούσαν 72.986 υπάλληλοι.
- Την 1η Ιανουαρίου του 2024, υπηρετούσαν 70.582 υπάλληλοι και την 1η Ιουνίου του 2024, 70.096 υπάλληλοι.
Από τον Ιανουάριο του έτους 2022 έως και τον Μάιο του έτους 2024, σε 2,5 χρόνια το τακτικό προσωπικό του ΕΣΥ μειώθηκε κατά 4.926 υπαλλήλους.
Στους πρώτους πέντε μήνες του έτους 2024, από 1η Ιανουαρίου έως τέλος Μαΐου το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας μειώθηκε κατά 500 υπαλλήλους.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, στα Νοσοκομεία, 45.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000.
ΠΟΕΔΗΝ: Σε 2,5 χρόνια 5000 εργαζόμενοι λιγότεροι στο ΕΣΥ-45.000 οι κενές οργανικές θέσεις
Το πρόβλημα υποστελέχωσης του ΕΣΥ ανέδειξε πρόσφατα και η Έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), όπου η Ελλάδα βρίσκεται κάτω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ στο ποσοστό των εργαζομένων σε Υγεία και Πρόνοια. Ο μέσος όρος είναι 11%, ενώ η χώρα μας έχει μόλις 7%.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΟΕΝΓΕ), οι συνθήκες εργασίας στο ΕΣΥ και η έλλειψη κινήτρων οδηγεί σε παραιτήσεις το προσωπικό. Το ΕΣΥ δεν μπορεί να προσελκύσει νέους γιατρούς και το φαινόμενο φυγής στο εξωτερικό λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις.
Όπως διαπιστώνει ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος η γήρανση των εργαζομένων με μόνιμη απασχόληση, χωρίς αυτόματη αναπλήρωση των αποχωρήσεων, οδηγεί με συνέπεια στην οριστική αποδιάρθρωση των νοσοκομειακών υπηρεσιών του ΕΣΥ.
Το υπουργείο Υγείας σχεδιάζει προσλήψεις και δίνει κίνητρα για την προσέλκυση νέων γιατρών στο σύστημα και ειδικά στις άγονες και απομακρυσμένες περιοχές όπου το πρόβλημα της υποστελέχωσης είναι εντονότατο.